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    工會園地
    聚焦四項工作 建強工會組織
    新聞來源:    點擊數:1894    更新時間:2022/8/18    收藏此頁

    2022年以來,神特公司工會緊貼“轉型攻堅,提質增效”發展主題,大力推進產業工人隊伍建設改革,團結帶領廣大職工拼搏進取、爭創佳績,為公司發展貢獻工會力量。

    聚焦基層基礎  班組建設強活力

    促進固本強基。開展“三組聯建”活動,推動黨小組建設與車間管理、生產班組和工會小組標準化建設有效融合,實現優勢互補、同頻共振;實施“310”人才計劃,出臺“導師制”人才培養辦法,有計劃地組織消安環、疫情防控、生產工藝、操作技能培訓,提升班組長管理水平。

    促進素質提升。舉辦“神特大講堂”活動,每季度一期,組織管理人員和班組長上講臺,鍛煉“說、寫、做”能力;實施發展黨員三年行動計劃,向工人勞模、技能大師、操作能手、優秀工人傾斜,年內新發展7名黨員,其中4名工人黨員,使得生產一線的先鋒力量更加強勁,示范引領作用更加明顯,“主力軍”的政治立場更加堅定。質檢包裝班組被授予市工人先鋒號。

    聚焦發展大局  競賽比武強本領

    強化民主管理。參與生產崗位績效考核,鼓勵員工增產增收和創新創效,提升工資收入;加強企務公開,按季度對原材料單耗、大宗物資采購、工程建設費用和公車使用情況進行公開公示,增強企業管理透明度,提升民主管理水平;常態化開展職工合理化建議活動,組織員工建言獻策,表彰12個“金點子”。

    組織競賽比武。開展“大干二季度”勞動競賽,提升產量、質量和銷量,降低生產成本,凝聚創新突破、轉型攻堅磅礴力量;舉辦職工技能大賽,設置前紡凍膠絲落桶、后紡集束換桶、纖度強度檢測等12個競賽項目,比技能、賽水平,創先爭優展風采。其中,7項成績刷新了公司記錄。

    聚焦文化興企  先鋒引領強載體

    堅持典型引領。舉辦勞模與青年員工座談會,分享勞模成長經歷、工作經驗和心路歷程,汲取前進力量,強化使命擔當;廣泛宣傳產業工人的先進事跡、先進典型,做優叫響勞模品牌、工匠品牌、職工創新品牌;開展“每月一星”評選活動,以班組為單位,每月選樹6名星級員工,提振廣大職工干事創業的精氣神。

    突出文化引領。舉辦職工趣味運動會,開展“我為‘三提一降’出份力”征文活動,承辦集團公司第屆職工羽毛球聯誼賽,舉辦安全在我心,責任伴我行主題演講比賽,開展精讀《習近平關于堅持和完善黨和國家監督體系論述摘編》活動,組織職工開展志愿服務,積極參與文明城市建設。

    聚焦和諧共建  普惠服務強合力

    做好惠民實事。打好防疫攻堅戰,普及新冠肺炎防護知識,發放口罩、消毒液和酒精,保障員工生命安全;對職工餐廳、生產車間等重點區域定期消殺;廠區實施封閉式管理,為職工購買被褥、牙刷牙膏等生活用品,保障職工駐廠生活質量。

    關愛慰問職工。春節走訪慰問困難職工;組織職工體檢,開展職業健康體檢;開展“夏送清涼”,為生產一線職工供應冰棒、綠豆湯,在車間設置安全藥箱,提供防暑藥品;開展金秋助學、職工生日送蛋糕卡、送祝?;顒?/span>。

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